Men vad är egentligen en lärande kultur? Och hur kommer du igång med arbetet inom din organisation? I vår paneldiskussion zoomar vi in på beprövade strategier och praktiska verktyg för att bygga en lärande organisation.
Agenda
Charlotte som är utbildad personalvetare och systemvetare har lång och bred erfarenhet inom HR och har jobbat i svenska, nordiska och globala bolag. Hon har byggt upp HR i start-ups, jobbat mycket med transformation och förändringsledning och har en stark förkärlek för pension.
Charlie har 10 års erfarenhet av att driva företag inom utbildningsbranschen. Som ledare är han van vid att bygga både lokala och internationella team samtidigt som säljmålen ska uppnås. Detta gör han framgångsrikt genom ett engagerat ledarskap och med förmågan att utveckla och maximera potentialen hos sina medarbetare.
Cecilia är utbildad beteendevetare vid Uppsala universitet och har arbetat över 20 år inom HR området, varav de senaste 11 åren som konsult. Hon har erfarenhet av en mängd olika branscher (både privat och offentlig)och har arbetat för över 30 olika företag i olika roller. Cecilia är specialiserad inom digitalisering av HR och lärande i olika former. Med mål att göra det svåra enkelt.
Marielle har en passion för att facilitera utveckling – av arbetssätt, grupper, ledare, affär och organisation, och har en övertygelse om att lärandet är en nyckel till framgång. Hon är en erfaren projektledare med intresse för digitalisering och dess potential att generera affärsnytta.
Pär Wallerborg driver sedan 9 år Allecti HR och har haft uppdrag som interim HR-chef, såväl som drivit olika slags HR-projekt och agerat bollplank åt andra HR-chefer. Pär har mer än 20 års erfarenhet av HR från kunskapsintensiva verksamheter.
Maria är Nordenchef för enhörningsvärderade Personio, lösningen som förenklar och automatiserar personalprocesser. Maria har en lång erfarenhet inom tech försäljning mot Norden på företag såsom IBM, MongoDB och Dropbox. Hon är en driven ledare som har vana att leda multinationella team i en organisation med hög förändringstakt.
Jill är en entusiastisk Partner Manager med ambitionen att skapa världens bästa ekosystem inom dagens B2B. Med en solid bakgrund inom försäljning brinner hon för att bygga nätverk och utveckla meningsfulla communityn.
GoodHabitz sees life as one big learning process. That’s why they do everything in their power to make personal development as fun and accessible as possible. For everyone. Because if you enjoy learning, you feel more comfortable, more complete and more successful.
FemHR tycker att många gör HR svårare än det behöver vara. Tack vare alla sina år inom HR vet de att även om varje företag är unikt, så är många av utmaningarna gemensamma. Det viktigaste är att snabbt förstå uppdraget och sedan kavla upp ärmarna och lösa det.
&Partners är ett konsultföretag inom People and Business Excellence med Norden som primär marknad. De är verksamma inom HR Consulting, HR Search och HR Tech. Deras övergripande mål är att bidra till effektiva organisationer som samtidigt vilar på sunda värderingar baserat på det goda ledarskapet. De tror på att kombinera tydliga mål, högt driv och affärsfokus med hjärta och engagemang.
Allecti HR utvecklar HR-funktioner och löser uppgifter inom HR genom rådgivning, operativa insatser och digitala lösningar.
Personio's mission is to give HR teams time to focus on what really matters: people. We help automate people processes and free up time for more strategic work, enabling HR to go beyond HR.
Avante utveckling är ett konsultföretag inom HR digitalisering och digital utbildning. Med hjälp av all vår erfarenhet och kompetens hjälper vi våra kunder skapa hållbara och attraktiva arbetsplatser med hjälp av digitala verktyg och moderna arbetssätt.
Learnster utvecklar morgondagens LMS för växande organisationer som vill uppnå maximal utveckling på minimal tid.
You are using an outdated browser. Please upgrade your browser to improve your experience.